Malgré la crise, le marché de la reprise d'entreprises est un marché dense et soutenu.  En effet, il existe encore aujourd'hui davantage de repreneurs que de cédants et la cession d'une entreprise reste bien souvent confidentielle, si bien qu'il est difficile d'accéder à l'intégralité de l'offre des affaires à vendre.

Voici quelques chiffres utiles à appréhender le marché de la reprise :

• Environ 87 % des reprises de TPE secteur sont des rachats de fonds de commerce ou artisanaux

• 600 000 entreprises devraient être à céder ou à transmettre dans les 10 ans à venir 
• 120 000 chefs d’entreprises ont plus de 65 ans, ce chiffre ne cesse de croître
• 6 cessions sur 10 sont dues à un départ à la retraite
• Ce sont rarement des transmissions familiales
• 96% des reprises portent sur des entreprises de moins de 10 salariés
• Les repreneurs sont pour la plupart expérimentés avec un niveau élevé de formation
• Très peu d'entreprises sont reprises par des personnes n’ayant pas d’expérience du secteur
• 1 acquisition sur 3 est un échec
• 15 000 entreprises disparaissent chaque année faute de repreneur
• 300 000 emplois sont en jeu chaque année

 
 

Que ce soit dans le cadre d'une transmission ou d'un rachat, il s'agit d'un moment important dans la vie du futur dirigeant, surtout lorsque celui-ci vient du monde des salariés et quel que soit le poste qu'il occupait jusque-là. Acheter une entreprise nécessite :
 

• Une prise de recul conséquente car il s'agit d"un véritable choix de vie
• Une réflexion préalable et une véritable mise en situation sur les avantages et inconvénients d'être son propre patron
• De l'anticipation
• La conception et le déroulement d'une stratégie de reprise adéquate
• La recherche des financements adaptés
• D'évaluer les conséquences de l’achat