Services aux particuliers
France métropolitaine , Nouvelle-Aquitaine
Société du secteur de la formation, du conseil en orientation professionnelle et de l’accompagnement à la recherche d’emploi
Les informations générales
FR994 (référence du dossier) est un acteur majeur de la formation, du conseil en orientation professionnelle et de l’accompagnement à la recherche d’emploi dans le sud-ouest de la France.
➢ Partenaire stratégique des collectivités et institutions publiques, l’entreprise bénéficie du soutien de financeurs de référence dans le cadre de contrats d’accompagnement à long terme.
➢ Face aux évolutions du secteur des ressources humaines, la société travaille de
manière privilégiée avec les candidats et demandeurs d’emploi dans les transitions
professionnelles, l’orientation et l’accompagnement/coaching à la recherche d’emploi. L’entreprise accompagne les réseaux d’entreprises locales dans la confrontation et validation des projets professionnels, la recherche de stages et l’intermédiation sur les offres d’emploi.
- Chiffre d'affaires H.T. : 5.000.000 €
- Prix de cession (€) : 8.700.000 €
- Type de cession : Majoritaire
- Référence interne : FR994
- Motif de vente : Départ à la retraite.
Activité(s), positionnement, clientèle
- Entreprise en redressement :Non
- Détail de l'activité :FR994 (référence du dossier) est un acteur majeur de la formation, du conseil en orientation professionnelle et de l’accompagnement à la recherche d’emploi dans le sud-ouest de la France. Partenaire stratégique des collectivités et institutions publiques, l’entreprise bénéficie du soutien de financiers de référence dans le cadre de contrats d’accompagnement à long terme. Face aux évolutions du secteur des ressources humaines, la société travaille de manière privilégiée avec les candidats et demandeurs d’emploi dans les transitions professionnelles, l’orientation et l’accompagnement/coaching à la recherche d’emploi. L’entreprise accompagne les réseaux d’entreprises locales dans la confrontation et validation des projets professionnels, la recherche de stages et l’intermédiation sur les offres d’emploi. 3 programmes : 1. Orientation professionnelle : Accompagnement visant à aider les bénéficiaires à définir, structurer et concrétiser un projet professionnel adapté à leur profil et à leurs contraintes : - (i) Accompagnement sur mesure pour définir et concrétiser un projet professionnel - (ii)Plateforme d’accompagnement pour redonner confiance et orienter vers un projet professionnel réaliste - (iii) Offre permettant d’explorer, structurer ou valider un ou plusieurs projets professionnels 2. Coaching vers l'emploi : Actions centrées sur l’accès ou le retour à l’emploi, incluant diagnostics, plans d’action individualisés, intermédiation et acquisition de méthodes adaptées : - (i) Accompagnement personnalisé vers l’emploi - (ii) Favoriser le retour à un emploi durable via des méthodes adaptées et de l’intermédiation - (iii) Parcours d’accompagnement conciliant santé et insertion professionnelle 3. Accompagnement entrepreneurial : Soutien à la création ou à la reprise d’entreprise comme levier de retour à l’activité : dispositif offrant aux demandeurs d’emploi l’opportunité d’envisager la création ou reprise d’entreprise.
- Positionnement de l'entreprise :- Un acteur incontournable des prestations financées par les institutions publiques - Un fort potentiel de croissance et de synergies avec un acquéreur stratégique via des axes de développement sur de nouvelles régions et de nouvelles typologies de clients (pour adresser le segment entreprises) - Un chiffre d’affaires récurrent et prévisible via des contrats publics (pour 100% des clients) et long terme (4ans en moyenne), que la société accompagne depuis plus de 10 ans
- Type de clientèle :La société travaille de manière privilégiée avec les candidats et demandeurs d’emploi dans les transitions professionnelles, l’orientation et l’accompagnement/coaching à la recherche d’emploi. L’entreprise accompagne les réseaux d’entreprises locales dans la confrontation et validation des projets professionnels, la recherche de stages et l’intermédiation sur les offres d’emploi.
Chiffres Clés & Effectifs
- Trésorerie nette :4000000
- Année de référence (N) :2024
Données financières
| Année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA HT | 5.250.000 | 5.550.000 | 5.050.000 | 3.300.000 |
| EBE | 2.100.000 | 2.000.000 | 1.500.000 | 520.000 |
| RE | 500.000 | 0 | 0 | 0 |
| RN | 370.000 | 0 | 0 | 0 |
Locaux et informations diverses
- Informations complémentaires, observations :La baisse d'activité anticipée en 2025 s'explique par la fin d’un des programmes de la société. Cette évolution constitue un point de transition sur la courbe de chiffre d’affaires. Cependant, cette contraction ponctuelle doit être mise en perspective avec la dynamique de développement engagée depuis le premier semestre 2025. En effet, de nouveaux marchés stratégiques ont été signés dès le mois de juin, accompagnés par une ouverture vers de nouvelles géographies. Cette politique active de conquête commerciale permet d'envisager une reprise significative dès 2026, portée par un pipeline d’opportunités solide et bien engagé. L’année 2025 représente donc une phase de transition, marquée par la clôture d’un marché, mais aussi par le lancement d’une nouvelle phase de croissance, dont les effets positifs seront pleinement visibles à partir de 2026, permettant un retour aux performances historiques.
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